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中国水利水电第十一工程局有限公司成立于1955年，是新中国成立后经国务院批准组建的第一支机械化水电施工队伍，被誉为“新中国水电建设的摇篮”。公司是世界500强企业--中国电力建设集团有限公司旗下特级子企业，在河南“百强企业”中排名第28位，获评国务院国资委“国有重点管理标杆企业”，获得全国文明单位等多项荣誉称号。经过多年的改革发展创新，现已发展为一家集建设施工、勘测设计、投融资和商贸服务为一体的国有大型综合建筑施工运营企业。
公司具有国家水利水电工程项目施工总承包特级、建筑工程项目施工总承包特级资质，水利行业设计甲级、建筑行业设计甲级资质，市政公用工程项目施工总承包壹级、电力工程项目施工总承包壹级等资质和进出口贸易资格。先后荣获国家发明专利281项，实用新型专利1846项，省部级科技进步奖175项;国家级工法9项，省级工法1517项。中国建筑工程鲁班奖7项、中国土木工程詹天佑奖13项、国家优质工程奖19项、中国水利工程优质(大禹)奖12项、中国电力优质工程奖12项等。
公司是电建集团子企业中参与国际业务较早、国际化程度较高的施工公司之一，业务遍布国内、外，其中海外业务起步于上世纪六十年代的援外工程建设，是中国电建集团乃至全国领域范围内“走出去”的先行者，相继承建300多个海外工程建设项目，具备较强的国际市场竞争力和影响力。
放眼未来，水电十一局将把握时代机遇，勇立发展潮头，始终秉持“自强不息、勇于超越”的企业精神，深入实施“做强国际、做优国内”发展的策略，立足大基建、聚焦水能城、集成投建营，坚持精工良建、品臻致远，积极履行社会责任，努力创造价值、回馈社会，向打造“国际王牌、抽蓄中坚、矿山新锐、商贸骨干”阔步前行。
水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程建设价格(工程管理)、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程(机械设计及自动化)、给排水科学与工程、地质工程、机械电子(机电一体化)、能源与动力工程、爆破技术、材料工程(无机非金属、复合材料)、环境工程、新能源科学与工程、城市地下空间、采矿工程等专业。
财务会计、汉语言文学、行政管理、人力资源管理(劳动与社会保障)、物流管理、法学等专业。
1.大学本科及以上学历的2027年应届毕业生，2027年7月31日前取得毕业证、学位证。
2.身体健康、适应能力强,有志在建筑施工行业生产一线从事工程建设项目管理工作。
5.党员、学生干部、取得英语等级证书、有部队服役经历的，同等条件下优先。
3.硕士研究生及以上学历的毕业生，薪酬待遇适当提高;硕士研究生、博士研究生入职工作满一年，经所在单位工作鉴定合格，可分别享受副科级、正科级待遇。
5.缴纳“七险二金”保险福利。其中，住房公积金按全国最高比例24%缴纳。
6.员工享受年休假、探亲假，婚丧假、产假(一线年产假)、病假等各类带薪假期。
7.公司鼓励员工考取相关资格等级证书，发放一次性奖励。持有特定证书或所处项目具有一定特殊性的职工，按月给予一定津贴，各项津贴数额可累加。
赞比亚、津巴布韦、南非、莱索托、坦桑尼亚、几内亚、莫桑比克、塞内加尔、安哥拉、刚果(金)、巴西、哥伦比亚、秘鲁、洪都拉斯、墨西哥、尼泊尔、越南、泰国、蒙古、沙特、伊拉克等地。
河南、河北、湖北、湖南、山西、山东、安徽、广东、广西、福建、云南、贵州、四川、青海、新疆、内蒙古、黑龙江、北京、上海、深圳、重庆、雄安新区等地。
(一)公司坚持人才兴企理念，持续完善市场化选人用人机制，搭建“赛马”平台，择优遴选优秀人才充实关键岗位，真正让人才干事有平台、成长有空间、实现价值有通道。
(二)公司职业发展通道分八大序列(管理序列、技术序列、商务序列、市场序列、职能序列、党群序列、技能序列和项目经理序列)，四个角色层级(领军级、专家级、骨干级和基础级)。通过完善分类分级管理机制和流转升降机制，引导员工在多路径的职业发展通道中有序成长。
(三)新入职员工，公司通过“导师带徒”的传帮带方式，帮助新员工快速成长;积极鼓励考取(评定)各类职业资格，不定期组织并且开展各类专业相关知识、技术水平和综合素养的能力培训，促进员工全方位发展。
学历要求:大学本科及以上学历的2027年应届毕业生，2027年7月31日前取得毕业证、学位证。
水利水电工程、土木工程、测绘工程、工程建设价格(工程管理)、安全工程、电气工程及其自动化、机械工程(机械设计及自动化)、给排水科学与工程、地质工程、机械电子(机电一体化)、能源与动力工程、爆破技术、材料工程(无机非金属、复合材料)、环境工程、新能源科学与工程、城市地下空间、采矿工程等专业。
财务会计、汉语言文学、行政管理、人力资源管理(劳动与社会保障)、物流管理、法学等专业。
1.身体健康、适应能力强,有志在建筑施工行业生产一线从事工程建设项目管理工作。
4.党员、学生干部、取得英语等级证书、有部队服役经历的，同等条件下优先。
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